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刚强信心 明确目标 努力创造团体生长的新光辉
日期:2019-03-19 14:38:54

3月9日,吉林建工团体有限公司2019年员工代表大会在九楼多成果聚会会议厅隆重召开。会上,总裁张旭作《企业事情陈诉》,大会确定了2019年度生长筹划,对先进团体和小我私家进行嘉奖,徐保政董事长与总裁班子代表及各单位卖力人签订年度经营目标责任书。总裁班子全体,各单位、各部分共500余名员工代表参会,党委书记、副总裁云虓主持聚会会议。

大会在热烈的气氛中拉开帷幕,首先由张旭总裁作企业事情陈诉,从年度经营目标、市场战略、资金治理、“三个团队”建立、项目施工标准化治理、技能质量上台阶、企业风险防备、企业文化建立等十个主要方面全面回顾和总结了已往一年中各项事情取得的结果:2018年,团体公司继承推行房建、市政、钢结构“三驾马车”齐头并进的市场战略,树立大局意识和效益意识,圆满地完成了年度经营目标,无重大宁静事故,信用体系评价优良;充实利用品牌优势和特级资质,积极进入高端市场,省内外市场占有率和品牌影响逐步扩大;技能质量治理再上新台阶,明确技能质量治理重点,不绝开展工程质量创优运动,荣获改造开放40年修建业百项经典工程1项,省、市和优质工程12项,全国绿色施工科技示范工程11项,得到国度实用型技能专利1项,省级工法5项,主持和参加体例地方标准4项,得到国度级QC结果5项.....进一步深化开展施工现场标准化治理事情,把标准化治理作为发动项目治理的主线,促进项目现场文明施工水平全面提升;不绝强化和完善底子治理,注重增强工程物资治理和施工生产宁静治理,注重风险防备和羁系,将“五个风险”防备贯穿全年事情始终;增强企业文化建立,党委事情办事于企业生长,提倡“老省一”作风,继承做好创建“五好”项目部事情,深化“党员先锋岗”运动,增强“三个团队”建立,树典范、重培训、提素质,整体上经营生长取得很大进步。

事情陈诉深刻总结了企业生长中存在的问题,深入阐发了2019年修建行业市场的趋势,提出2019年团体公司总的经营目标:在新时代的经济形势下,积极开拓市场,牢固“三驾马车”市场战略的结果,稳定房建工程施工市场,扩展钢结构工程施工市场,增补市政工程施工市场短板,对峙走出去目标,扩大延伸省外市场,提高市场占有率;完善薪酬政策,鼓励员工积极性;全面推进修建工程施工标准化,发动项目治理全面提升;增强技能质量治理,促进科技进步创新和工程质量创优;增强宁静治理,包管宁静生产;增强“三个团队”建立,强化“四个平台”治理,防备“五个风险”意识,夯实企业治理底子,包管企业平稳康健生长;强化企业文化建立,树立诚信理念,弘扬工匠精神;理性阐发、科学研判、团结一心,确保实现年度经营目标,努力实现团体公司平稳、连续和康健生长!

张旭总裁勉励全体员工说:困难不容低估,信心不可动摇,劲头不能放松。只要全体员工团结一心,鼓足劲头,一定会继承开创吉林建工的美好未来!

随后,凭据聚会会议既定日程,副总裁云虓宣读《团体2019年团体公司生长筹划》,副总裁、工会主席陈东升,宣读《关于表扬2018年先进团体和小我私家的决定》,分别对第四工程公司、高新工程公司等8个经营治理效益优胜单位,徐雄伟、吴景华2名总裁特别奖,马东升等7名优秀经营治理者,综合治理部等6个治理与办事单位,兴隆综合保税区双创总部基地等36个“五好”项目部,李响、李刚等95名优秀员工,王吉太等12个传帮带良师奖以及8个技能创新质量创优奖和18个施工现场标准化治理奖、1个宁静治理奖进行夸奖。表扬结束后,徐保政董事长与总裁班子、二级单位卖力人签订了年度治理目标与经营目标责任书。

最后,党委书记、副总裁云虓作聚会会议总结。他说,员工代表大会已经圆满完成了既定日程,张旭总裁在回顾了2018年主要事情的同时,对2019年的事情任务作出了全面摆设,使我们的信心更刚强,目标更明确!大会表扬了有着突出孝敬的先进团体和小我私家,在全团体范畴内形成了崇尚先进、忠诚敬业的良好气氛和代价导向。徐保政董事长与总裁班子及二级单位签订了《经营目标责任书》,标记取我们新一年的生产经营运动正式启动!云虓书记要求各单位要认真研究贯彻落实大会精神,紧紧围绕在以徐保政董事长为首的团体决策层周围,本着“为资本卖力”“为团体卖力”的态度,增强“三个团队”建立,团结一心,固本强基,攻坚克难,砥砺前行,配合创造团体生长的新光辉。

聚会会议圆满完成了各项议程,在全体职工代表们热烈的掌声中胜利闭幕。

团体公司高管在主席台前列席参会

各单位、部分500余名员工代表列席聚会会议

张旭总裁作企业事情陈诉

党委书记、副总裁云虓主持聚会会议,宣讲《2019年团体公司生长筹划》

副总裁、工会主席陈东升宣读《关于表扬2018年先进团体和小我私家的决定》

第四工程公司总经理徐雄伟、高新工程公司总经理吴景华

得到总裁特别奖(2人)

优秀经营治理者(7人)合影

治理与办事奖(5个)团体合影

“五好”项目部(36个)代表团体合影

优秀员工(95人)代表团体合影

 传帮带良师奖(12人)团体合影

技能创新质量创优奖(8个)团体合影

标准化治理奖(6个)团体合影

宁静治理奖(1人)得到者

徐保政董事长与各单位卖力人签订目标责任书

 

 

 

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